L’alternance est un mode de formation qui combine intelligemment les enseignements théoriques et la mise en pratique sur le terrain, au sein d’une entreprise. Ce dispositif répond aux besoins des étudiants, mais aussi à ceux du marché du travail, renforçant ainsi les chances de réussite professionnelle. Zoom sur les principaux avantages de l’alternance.
Opter pour une formation en alternance permet à l’étudiant d’acquérir une véritable expérience professionnelle. En effet, l’apprenti partage son temps entre les cours et le travail en entreprise, ce qui lui offre l’opportunité d’enrichir son CV tout en suivant sa formation initiale. Cette expérience est également très appréciée des employeurs lors de futurs recrutements.
La formule de l’alternance est loin d’être marginale : elle concerne désormais près de 40% des étudiants inscrits dans l’enseignement supérieur français. La raison principale de cet engouement réside dans son évident potentiel d’insertion professionnelle. Les statistiques ne trompent pas : 85% des apprentis accèdent à un emploi stable et/ou décrochent un CDI, dont près de 70% dans l’entreprise où ils ont effectué leur alternance.
En s’immergeant dans le monde du travail, les apprentis développent une solide connaissance du marché de l’emploi et des différents métiers qui s’y exercent. Cette expérience les aide à ajuster leurs attentes professionnelles, et leur permet d’identifier plus clairement les compétences qu’ils doivent acquérir pour se démarquer sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel.
L’un des principaux avantages de l’alternance est son aspect financier. En effet, les étudiants en alternance ont un statut particulier qui leur permet de bénéficier d’une rémunération durant leur formation. Cette rétribution varie selon l’âge de l’apprenti et l’année de formation, mais elle représente généralement un pourcentage du SMIC. De plus, la grande majorité des dépenses pédagogiques liées à la formation sont prises en charge par l’entreprise ou un organisme partenaire.
Grâce à cette rémunération, les apprentis peuvent assumer plus facilement les coûts liés à leurs études, tels que le logement, le transport ou encore les fournitures scolaires. Ainsi, l’alternance favorise l’autonomie financière des étudiants.
En intégrant une entreprise dès leur formation, les apprentis ont l’occasion de tisser des liens professionnels avec leurs collègues et supérieurs hiérarchiques. Ces contacts sont précieux pour étendre son réseau professionnel, qui peut s’avérer déterminant lors de futurs recrutements ou pour obtenir des conseils sur sa carrière.
L’apprenti, en travaillant en équipe avec ses collègues, développe des compétences transversales utiles dans la vie professionnelle, telles que la communication, l’organisation du travail, la résolution de problèmes ou encore la gestion du temps. Ces compétences font souvent la différence auprès des employeurs au moment de l’embauche.
L’alternance offre à l’étudiant la possibilité d’obtenir un diplôme reconnu par l’État tout en acquérant une expérience professionnelle. Il existe aujourd’hui une grande variété de formations accessibles en alternance, allant du CAP au Master ou ingénieur. Ainsi, chaque apprenti peut trouver chaussure à son pied et se former au métier de son choix.
En confrontant l’apprenti aux exigences concrètes du marché du travail, l’alternance lui permet de mieux comprendre les dimensions pratiques du métier qu’il vise. Cette formation est structurée autour d’une pédagogie active : en effet, elle prend en compte les différentes dimensions de l’apprentissage (savoirs, savoir-faire et savoir-être), et met véritablement l’étudiant au centre du dispositif éducatif.
L’alternance est un mode de formation plébiscité pour ses nombreux avantages : expérience professionnelle valorisante, fort taux d’insertion professionnelle, meilleure connaissance du monde professionnel, rémunération durant la formation et prise en charge financière des frais de scolarité, réseau professionnel élargi, développement de compétences transversales importantes sur le marché du travail, validation d’un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle et meilleure préparation à l’exercice du métier choisi. Ainsi, ce dispositif gagne à être davantage connu et promu auprès des étudiants et des entreprises.
